![Отпуск с последующим увольнением: как правильно оформить Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении](https://www.glavbukh.ru/images/articles/26601/55dc0aa677db703f96086d60258c61f8.gif)
Работник отгулял отпуск авансом и уволился. Как произвести возврат выплаченных отпускных?
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В случае увольнения работника по собственному желанию работодатель вправе произвести удержание за использованные, но не отработанные дни отпуска из суммы всех выплат, причитающихся работнику при увольнении. Если начисленных сотруднику при увольнении сумм недостаточно для полного погашения задолженности или ограничения, установленные ст. Если работник откажется от добровольного возмещения отпускных, задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит. Обоснование вывода: Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в любое время рабочего года ст.
![Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении – «Мое Дело» «Тихая война», или Как санкции разрушают страны](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2018/11/image017-6.png)
![Работник отгулял отпуск «авансом», а затем уволился Удержания при увольнении за предоставленный](https://i.factor.ua/cache/image/real/5d/5d4674dbdedde057db1765ed8c00a767.png)
![Работник взял отпуск авансом и уволился - порядок удержания из зарплаты Работник использовал отпуск авансом и уволился: как удержать из выплат](https://opis-cdn.tinkoffjournal.ru/mercury/on-vacation-quit-03.9vaza7.png)
![Отпуск авансом: как удержать излишне выплаченные отпускные – Кадровое дело № 4, Апрель НДФЛ, если сотрудник отгулял отпуск авансом и уволился](https://www.hr-director.ru/images/articles/67907/24.jpg)
![Работник увольняется, «перегуляв» отпуск: как удержать оплату Работник отгулял отпуск «авансом», а затем уволился](https://www.kdelo.ru/images/202222222/gkgnw.png)
![НДФЛ, если сотрудник отгулял отпуск авансом и уволился Работник отгулял отпуск авансом и решил уволиться: как возместить переплаченные отпускные](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2018/11/image001-12.png)
![Работник взял отпуск авансом, а теперь увольняется Отпуск с последующим увольнением](http://coderus.ru/upload/medialibrary/18d/18d10148721492fc3f7be14006ec9a7b.png)
![Отпуск авансом: как удержать излишне выплаченные отпускные](https://www.moedelo.org/storage/uploads/club/article-knowledge/full/37062_a6380c29764b589ebbfc8d06ab2a8dcc.jpg)
![](https://www.moedelo.org/storage/uploads/club/article-knowledge/full/67228_531df9abccdbb5f75d74105fa559ca4e.jpg)
![](https://set-r.ru/images/articles/1CZUP/uderzhanie-za-neotrabotannye-dni-otpuska-pri-uvolnenii-v-programme-1s-zarplata-i-upravlenie-personal/рис_2.webp)
![](http://coderus.ru/upload/medialibrary/8d2/8d2b12633d86c9ef602d99efd734644d.png)
При увольнении работника работодатель вправе удержать из зарплаты суммы задолженности за неотработанные дни отпуска, предоставленного авансом. Об этом сообщает Минтруд в своем письме от Ведомство напоминает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и раньше этого срока. Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику авансом, то есть когда рабочий год полностью не отработан.
![Рекомендуем материалы](https://lk.usoft.ru/i/fishki/konc/20190815_1/3.gif)
![Малому бизнесу](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2018/11/image015-6.png)
![Как определить размер удержания](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2018/11/image021-4.png)
![Ежегодный оплачиваемый отпуск](https://its.1c.ru/db/content/staff1c/src/05 расчеты с персоналом/_pictures/начисления при увольнении_удержание за неотработанный отпуск_zup30/пример 1/рис_1.png?_=00005481C3C647B4-v2)
![Оставшийся долг – в добровольном порядке](https://www.hr-director.ru/images/articles/67907/25.jpg)
В организации участились случаи, когда работникам предоставляется отпуск авансом, поле чего они увольняются. Как производить удержания? Возможно ли перед предоставлением отпуска авансом брать с работника письменное согласие, что при увольнении работника из выплачиваемых ему сумм работодатель может произвести удержание за все неотработанные дни отпуска? Если нет, то как отказать работнику в предоставлении отпуска по графику авансом? Соглашение или другой документ, в котором будет зафиксировано обязательство работника вернуть работодателю остальную часть задолженности по отпускным, не имеет смысла, так как правовых последствий такой документ нести не может. Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска, запланированного графиком.
![Удержать можно из окончательного расчета](https://www.kdelo.ru/images/Karina_Pics/lkhgsh77.png)
![Голдобина Валерия](https://www.sekretariat.ru/images/2021/0cve8q-min.png)
![Предоставление очередного отпуска авансом](https://buh.ru/images/buh_logo.png)
![Какие отпуска бывают](https://set-r.ru/images/articles/1CZUP/registratsiya-uvolneniya-v-ezhegodnom-otpuske-v-programme-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom/рис_6.webp)
![Как отразить удержание в учете](https://www.glavbukh.ru/images/imgmail/index-page-block__content-logo.png)
![Когда и сколько можно удержать](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2018/11/image019-5.png)
![Право работодателя на удержание долга за неотработанный отпуск](https://public-static.tinkoffjournal.ru/business-secrets/uploads/2023/02/JOaY47Xe-10.png)